甚至打电话联系，联系对方未来几天到公司和集团面试。
就在自己等着这些人明天来面试的时候，别的公司已经把人抢走了！
魄力，还是魄力的问题！不过话说回来，也不是什么公司都能拿出来上千万甚至上千万的年薪的。不过不管怎么说这些公司是真有点急了！
而这还只是开始。从九点半往后，到十点多的时候，东海市地区待就业人才榜最开始的排名前二十的人才基本一个不剩了，除了个别特殊领域的人才，基本上全被抢走了！
之前的排名第一的戴同建建议薪酬是1.1亿，而此刻十点钟的排名第一建议薪酬已经到了1600万档次！说明什么，说明短短的时间东海市第一梯队的人才已经被抢光了！
更要命的是，这第一梯队的这二十几个人只有五个被东海市本地企业拿下了，剩下的十几个全都被帝国其他地区的集团财团抢走了。
“立刻组织视频面试，立刻！”
“现在排名第四的‘李国才’我们必须拿下！马上连线李先生，告诉他我胡明旭要见他，要在线跟他聊！”
“你们怎么搞得？我说过了王晓晨王工必须抢到手，必须抢到手，怎么让普天科技抢走了，还是我们的竞争对手！你们知不知道集团会因此遭受多少损失！”
“我们。。。我们已经联系好了王工明天……”
“什么明天！为什么普天科技不等明天！王工在北美的时候负责的GOT项目你们没听说过吗？”
“史密斯先生，我们无法联系上徐友明先生。雷布斯排行榜提示我们榜单前100名暂不接受非大明帝国籍公司以及财团的人才探查申请，说目前只支持本土企业和财团。”
“sh~it！”
一股紧张的氛围笼罩着无数公司。很多公司高层连夜组织视频面试，尤其是在看榜单自上而下不断的有人才离开榜单的情况下。同时不知道什么时候海外背景的外籍企业也加入了抢人大战。
只是让他们没想到的是，这个雷总