第56章 公司离开谁都一样
刘永福想了一下很认真的说道：“彭总，要是这样的话这个工作估计没法干，我还不至于让您这么不放心专门放个人来咬我吧，还有您看看从陈总过去以后维修费上涨了多少，招待费上幅了多少，还有这种随意更改调度计划造成了什么后果，现在一推六二五，自己啥责任都没有，我能力有限，觉的和陈总相处真的很困难。”
一听刘永福这明显的有点骂人的意思了，陈总非常气恼的站起来说道：“刘永福你什么意思，你这是什么素质，说谁是狗呢，我过去帮你也是看的起你，公司离开谁都能干好，你也不要太把自己当回事，你还是看清楚自己的位置吧。”
这个气急败坏了，会场上有点乱套了，王总在陈总说完后拍桌子站了起来说道：“你也注意你的态度，这是在开会你拍桌子就是素质高了吗？在座的都知道刘永福为公司做的贡献，还轮不到你来说三道四。”
眼开这会是开不下去了，场面有点失控，这个时候彭总用笔敲了下桌子开口说道：“都冷静一下，这个事情不讨论了，散会后王总、孙总、陈总还有小刘到我办公室来。”
在企业管理中内部矛盾如果不能得到解决一定会影响公司的发展，不怕对手很强大，就怕公司内耗大，这也是企业中最大的内伤所在。
很快这会就散了，也没什么能讨论的了。
会后一行人来到了彭总办公室，大家的心情都不太顺畅，毕竟刚才在会场的表现都有点不理智了。
看到大家都坐下后彭总在自己的办公桌坐下先说话了：“今天几位过来一起聊聊这个基地的问题，通过陈总的反馈我感觉还是很不放心，心里没有安全秤，必然会掉安全的坑，小刘也没错，一切为了公司的利益出发，再说你来公司之前也是做油站的，这个问题你应该放在首位，还有陈总你来公司时间不长应该多听下面的意见，今天在会上你很不理智，这个要改正。”
这就是领导好像什么都说了，又好像啥都没讲，把问题又抛