第13章 车队整改起风波
会议开的很顺利，最后一致同意车队薪酬体系改革方案，具体实施任务就是王总牵头，王队和刘永福进行配合，财务部门尽快核算出新的薪酬标准，再推行下去。
开完会彭总招待大家一起在盐田吃了个饭，饭桌上对刘永福非常肯定，能够发现问题，第一时间可以想到解决问题的方案，是公司需要的人才。
王总也对这次改革发表了看法，说有可能会造成一部分人的心里承受不住，可能会出现罢工的情况，也让彭总心里有个底，不过彭总也很直接的表达自己的看法，先招司机再整改，不能出现业务断流的现象。
吃完饭后大家就各自回自己的岗位了。
“刘调，听说要调整工资结构了，是你提出来的？”刘永福还没有回到葵涌就接到了康师傅的电话。
“你听谁说的，我刚开完会，还不太清楚呢。”刘永福一脸疑惑含糊的回答道。
“哦，都在说要调整驾驶员的薪酬体系，是你提出要往下调，现在都没有精神出车了，你这是要把我们这帮人都赶走呀。”康师傅情绪激动的说着。
“您先好好开车，现在没有宣布之前，不要听这些谣言，一定不会让您吃亏的。”刘永福赶紧安慰着说道。
这就是公司的困境难点，一个决定还没有定版就开始传播了，基本上这个事能成的几率就很小了。
“舅，我刚到小梅沙就接到康师傅电话问工资调整的事情，这信息也太快了，这样我们可能就会被动了。”刘永福结束了康师傅的电话赶紧给王总汇报过去。
“恩，这也是我最担心的问题，每次开完会，驾驶员第一时间就知道会议内容，你不要多说话，有人问就说不知道，等我下去开会再说。”王总电话里嘱咐着。
和王总通完电话，刘永福心里觉的有些发慌，这说明公司的水很深，这信息传递速度也太快了，这对后面的执行是非常不利的，本来是想慢慢进行的，看来有可能要快刀斩乱麻了，这事越拖越难