转发以及原发切片视频跟雨后春笋一样冒了出来。这种感觉就是爆火的感觉，瞬间成为了关注的焦点，不小心踩进了流量的漩涡。
白玫说：“我得给林妙打个电话告诉他一声，这个机会看他能不能把握住呢。”什么机会？
自然是流量赋能的机会，正所谓在商言商，要知道这可是免费的呢！否则想要人为地弄出这么大体量的动静，没有一个巨大的投入是不可能的。
天底下哪有免费的午餐？先是打了一个电话，对方没接。看看时间，估摸着这会林妙在洗澡。
果不其然，又过了几分钟，林妙的电话回了过来，男人啊，洗澡就是快。
“咱们上热搜了。”白玫用极为平静且简练的语言表达了重点，等对方的反应。
开着的是免提，大家都听得见。果然，林妙不愧是从事mcN机构的专业人士了，立刻的反应就是，兴奋之情溢于言表，道：“火了？我去看看，不行再加把火。”两人约定半个小时之后联系。
跟舆情反应小组似的，即刻投入工作状态。这一点，林妙确实是很靠谱的。
他迅速地研判出来这的确是一个很好的蹭流量的契机，二话不说，就赶往了公司。
路上，他就挨个给员工打电话，临时组织了一个特别行动小组，让他们立刻赶往公司加班。
机会往往就是这样，稍纵即逝，就看谁的临场把控能力了。时间虽然很晚了，但员工们都很配合，不多一会儿，就在林妙赶到公司后的二十分钟时间内，七八个特别行动小组的员工就用各种交通方式赶到了公司。
林妙隔着公司的大玻璃窗看着这一幕很是欣慰，尤其是看到更多的人是驾车而来的时候，这说明，这是一家蒸蒸日上且有实力的公司。
什么是实力？这就是。有时候就是这样，规模优势不仅体现在甲方招投标的时候，还体现在公司的即时反应的速度上。
这就是团队的意义，也是一个初创公司之所以要对员工好一点的意义。