，正是在行业下行之时，留住人心，传递信心的拐杖。
所以，朱敬轩是想借助短视频和自媒体来打造他的沪煌生态圈，而人就是最好的生态展现。
林妙自然相当乐意接受这个项目。
一来，朱敬轩开出的价码是相当优握，令人无法拒绝。
二来，这就是林妙的专业，以及是他过去心心念念的机会。
全来了！
要么不来，要么全来。
真是这样。
刚接了杜可强这张“长期饭票”，又来了朱敬轩这单大生意。
林妙招人扩大团队势在必行。
好在他浸淫在这个圈子里头多年，出了咖啡店的门，林妙就开始打电话，给那些过去在合作过程中留下好印象的熟手、高手联系，问问他们的加盟意愿。
就这样，林妙的团队几天就组建完毕。
人家开工组团队，需要上各种平台，没有半年也得俩月，更有甚者月月招聘，全年无休。
但凡是这样的公司，要么是留不住人，要么就是拿招聘当给自己打广告用。
但不管怎么说，都显得有些自己暴露自己的短板的意思。
林妙对自己的效率颇为满意，将一切都归结为售房带来的运气，人啊，一旦转运，往往就会势如破竹，自然，他不能忘了答谢白玫。
三番五次的邀约，白玫和林妙终于又能坐到一起，开始约会。
也算是摒弃前嫌，柳暗花明。
“约你出来吃顿饭，主要就是想谢谢你。”在一家高档西餐厅，林妙很正式地开场白。
“没有必要吧，你的生意有了起色，跟我有什么关系。”白玫说。
“那关系可大了去啦！”林妙叫服务员开了一瓶有名的进口红酒，有一种开始给股东汇报工作的既视感。
白玫，不是股东胜似他的股东。
人借酒势，话也就多了起来。
再说，这家店是林妙在软件上比对出来的超级nice的好店，氛围感拉