”
董老师神情激动无比：“老板既然看得起我，那我粉身碎骨也得给你把事情做好。”
“你这几万人的公司，先肯定要有一个组织框架。各个部门制定好职能，部门之间衔接好流程。公司要有总体的规章制度，工作规范，工作流程。每个岗位要有固定的编制，每个岗位也要制定好岗位职责，不同岗位要有作业指导，考核标准，薪资标准....”
“哎！”董老师又叹了一口气：“这些东西，能用得上吗？”
“好像用得上？”夜枫一头雾水，也听出点门道：“这些东西董老师去弄就是了，我还有一个要求。”
“那你说...”董老师满脸期待。
“我觉得组织最重要的是要有自己的目标和计划吧，比如宗旨什么的，组织任务什么的，行动纲领什么的？”
“你这是帮派吧？或者是什么组织？”董老师疑惑地问道。