实际的东西当然有，那就是奖金。
按照曹志强的规划，出版社的销售部，以后主要负责出版社除了新华书店跟邮电局等国营批发商之外的销售任务。
就是说，以后不通过新华书店、邮局、供销社等国营途径卖出去的书，都归销售部负责。
这里面，主要就是指那些私人书摊跟私人书商了。
所以，销售部的工资是小意思，真正的大头是奖金。
奖金不是固定的，而是根据销售业绩来定。
简单来说，只要是红光出版社要销售的产品，包括图书、磁带、杂志等等，都由销售部来负责销售。
产品销售出去之后，销售部都能分到这款产品定价的百分之十，也就是定价一成的奖励。
换言之，产品卖的越火，卖的越多，销售部分到的奖金就越多。
一成利润看似很少，其实已经不少了。
最起码，在红光出版社的销售部工作，可以名正言顺的卖货，少了很多麻烦。
更不用说，在销售部工作，不用自己垫资，可以先卖货，后给钱，这无形中又省了一大块儿钱。
综合算下来，以出版社销售部职员的身份卖书，比自己单打独斗好多了。
尤其是，自己单打独斗是做不大的。
李有福过去只是个个体户，有个体户的各种限制在里头。
可如果是挂靠出版社的销售部，有了国字号身份，那就不一样了。
最起码，李有福今后可以随便招人，只要他养得起，多少人都可以招。
只要规模大了，以量取胜，可比过去赚多了。
没错，销售部实际上是一个挂靠性质的单位。
销售部下属的所有员工工资，当然还有奖金，实际都是由销售部主任李有福来提供，出版社不给钱。
只是发放工资的不是李有福，而是出版社的财务科，也就是牛大姐负责的部门。
也就是说