理想中的团建：鼓励士气，加深成员了解，建立公和私方面的情谊，目标是形成共同利益和共同理想，大家一起努力一起发财。
现实之中的团建：占用难得的休息时间，年轻人被迫和一群有代沟的中年人一起尬聊野餐，中层骨干在温泉、麻将屋等小地方，硬着头皮和老板、高层找共同话题其实高层主管们也很难受，还不敢抱怨，要装的开开心心，还要不断给老板拍马屁说感恩。
结果“休假”下来，团建结束带来的精神的疲劳感，比连续加班一周还要累。
“感谢这些年大家的努力和奋斗，所以，我们发钱、发资源、发禁忌武器”路平安，的确是个好老板。
路平安的重生社团的团建，在确定了大部分人的目标之后，也就开始简单直接的大撒币了。
路某人不喜欢忠诚这个词，因为这总让他想起了职场PUA，但在其他人表达了其对团队和理想的“共同理想”之后，路平安却觉得自己必须予以回馈。
“东国币虽然没了，但更有价值的信用币、禁忌物品还是有的，最重要的，是还有生命点数代币.”
直接给生命点数，是做不到的，而假交易是违反路平安的“规则”的，虽然可以做，但会对其根基造成影响。
只不过，路平安的五阶学者可以“记账人”，是可以出借生命点数的，而只要无限期且没有利率，那就直接发生命点数也没区别.当然，借贷人如果死了，就会启动清账程序，但估计也没人会在意这些。
信用币、禁忌物品是其他势力能够提供的成长资源，但生命点数.仅仅考虑一下庭院已经越来越离谱的功能，就能理解它不仅代表着成长和力量，更意味着生命本身。
即使对于已经确定离职者，路平安也并没有小气.既然十年服役都干了下来，“忠诚”这个词路平安并不喜欢，但这份贡献他是认的。
当即，士气以肉眼可见的速度上涨了，而本来就在规则建筑前排队的人群，也更多了。
短短数天，更多的