很多人，都没有去想过什么利润分成之类的事情。
这么多年的市场经济下来，大家都是已经心里面有数，资本家们就是一群剥削份子，书上那真的一点都没有写错。
能够给员工少发一毛钱，绝对不会多发一分。
国企还好点，工资不说了，可福利待遇什么的那不差啊！
而且，还一般不辞退人。
即使辞退，那全部都按照规定来走。
民企？
真的是想要压榨掉最后一滴血。
现在的人，首先选择进的，是外企。
待遇好，管理正规。
有的选，那自然选条件更好的。
都打工人, 对各企业的待遇什么的, 心里面有数。
愿意拿出高待遇的企业不是没有, 他们曾经也很羡慕。
现在自己公司也将会如此了！
此时，大家看向陈伟的目光完全不同了。
之前的时候，因为陈伟年轻还在心底有些看不起的话，现在完全就没有了。
“陈总威武！”
可以说，陈伟一下子就将整个无双游戏工作室的人心给收拢了过来。
无双游戏的几个管理层兼股东相互的对视一眼之后，也没有开口说什么。
能够说什么？
不同意？
不同意看看，大家认不认你。
谁不是大学毕业，谁对自己好都分不清楚吗？
陈伟双手举起，示意大家先安静下来：“项目奖金和年终奖的多少，就要看大家做出来的东西能够给公司赚多少钱。你们给公司赚得越多，公司肯定也不会亏待大家。至于说以后怎么来发，肯定不会说直接就简单的平分之类的。”
“想要拿得多，那么就得要有与之匹配的实力和贡献。在之后，我们会在公司内部实行一个员工内部职称等级制度。”
“划分为二十个等级，每一个等级都有对应的名称。比如说1级员工就叫初级弟子，2级员工中级弟子，3