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第四百八十一章 人事突变(3 / 4)

民问道:“你有什么小道消息?透露下。”

“你们几个组长真没听到一丁点风声?”刘建民惊讶了。

李莉不满地催促道:“忙干活还来不及,哪有时间打听小道消息,你有什么风声?快说。”

“嘿嘿,我们要有新领导了!听说,李副总过两年就要退休,退休前,准备好好为南烟做点事,他那个秘书要调过来做我们的副主任。”刘建民不再隐瞒,直接揭开谜底。

张洪和黄云申微微一愣,随即面色变的凝重,不约而同地摸出烟,点上,默不作声地抽着。

李莉欲言又止,若有所思地看着几位老同事的反应,目光有意无意地停留在祁景焘身上。

祁景焘嘴角微微一翘,他知道,刘建民的小道消息一向挺准。看来,正如以前和老祁聊天时,老祁无意中透露的那样,南烟信息中心大变革的帷幕要开启了。

老祁在纸聊中曾经隐隐约约地透露过:未来几年,南烟信息中心一度成为南烟集团最耀眼的明星科室,扛着全面信息化的大旗,开烟草行业之先河,率先在南烟集团掀起轰轰烈烈的数据化企业建设浪潮。

作为探路先锋,花费出去的钱财、消耗的人力物力不知几何?取得的成果和效果如何?老祁只留给祁景焘三个字——嘿嘿嘿,那个意思就是不咋地。

突然调来一个年富力强的新领导,下一步,刘铮主任是不是也该让位了?学历垫底的刘建民和他们这四位年富力强的业务组长,正常情况下将不会再有出头之日了。

因为,那位即将上任的新领导和他们几个的年龄差不多大,他们几个业务骨干,要么心甘情愿地成为新领导的垫脚石,要么等新领导功成名就之后,他们也因为知识老化,年龄超标,跟不上新时代的发展逐渐被边缘化。

正常情况下,他们几个业务骨干想要正常调离信息中心是绝对不可能的,貌似内行的外行来做专业技术部门的领导,下面需要有一批真正能干活的人辅助才行。

他们几个都是大学本科生,目前差不多

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