定性都不是太高，人员更替率非常高。对于大部分公司来说，能长期留下的员工不是亲戚朋友、合伙人之类，就是二线人员。
一线销售人员和技术人员，往往能够在一家公司呆三四年就差不多走人了。原因不外呼——专业素质要求不低，但是工资收入真心不高，也高不起来，很难留得住资深员工。
那些一线销售人员和技术人员，大多数是直接从学校招聘来的技校生、职高生。在电脑公司工作几年，再转到其他行业找份工作非常容易。有一定社会关系的，还能凭计算机技术被机关单位，或者工商企业聘用为专职计算机技术人员。
而且，办公设备销售行业的门槛也不高，资深员工只要积累到一定程度的客户资源，或者渠道资源，宁愿另起炉灶，自己辛辛苦苦开个小公司，也不想继续为别人打工，赚那份无法养家糊口的工资收入。
早期成立的计算机设备销售公司，如果能坚持下来，在一个地方经营多年。公司老总会非常苦恼的发现，他那些竞争对手非常熟悉，好多他曾经的兵啊！