开头难，当初汤义把西单门的福多多菜场做得风生水起有多不容易，现在却把胜利果实给了别人。
汤义只觉头大：“你们女人就爱瞎想，咱们林总可不是那种人。
她让我管理新菜场，一管就管两个。
是想看一下我的能力到底有多大，以后好委以我重任，你懂个啥！”
虽然林麦没有跟他直接说过这样的话，但他不傻。
福多多菜场以后在京城会越开越多，需要一个总经理管理。
他很有可能就是林总看好的那个总经理人选。
妻子冲他翻白眼：“你呀，给人卖了，还要替人数钱。”
汤义懒得和她争辩，去摇篮里逗宝宝。
妻子的话并没给汤义带来半点影响，他是个很有主见的人。
第二天，汤义和毛经理交接完工作，就走马上任。
先给林麦打了个电话，征求他的意见，是重新招聘员工，还是把惠民菜场的原班人马招回来。
苏玉莹坐牢去了，不表示她手下的员工干活儿不行。
林麦让汤义把原班人马招回来。
这些员工没有编制，还全都是熟手，不用再培训，能省很多事。
惠民菜场的员工自从菜场关门大吉，就自谋出路。
可工作不好找，到现在还有许多人没找到工作。
两家惠民菜场一贴出招回原员工的启示，那些老员工就奔走相告，前来报名。
钱经理和马经理收到消息，也前来报名，汤义一视同仁，全都录取了。
汤义虽然被调拨管理两家惠民菜场，可每家惠民菜场还是各需一名经理的，不然他一个人管理不过来。
钱经理和马经理都当过惠民菜场的经理，懂得管理。
正好让他们依旧当经理，帮他管理两家菜场，他就能轻松放一点。
原员工几乎全都召回，汤义发现了一个大问题，那就是基层员工人数不够。
很明显，苏玉莹这个老板不厚道，让一个员工