孟星空急迫地问道：“那...第三条呢！第三条的真正意思是什么！”
小星深吸一口气......
眼神中闪耀出智慧的光芒，这一刻，他只恨自己不会抽烟，不然一定跟主编一样，在烟雾环绕中说出最令人震惊的结论。
揭秘蒲定了的操作手法！
“第三条，蒲总说不让我们找老作者，要挖掘新人，并且制定一些合同条约来限制作者。”
“这一条...迷惑性极强！比第二条的陷阱题还难分析，哪怕是我...在刚开始听到的时候也差点陷入普通解之中，刚刚，我在这里反复咀嚼蒲总说这句话时候的每个眼神、姿势、重音，再看了好几遍这些文字...才总算弄懂了真正的含义。”
孟星空正襟危坐：“还请赐教。”
“首先，蒲总说的新人难道是...一本书没写过，文笔极差的小白吗？”
“综合前两条来看，显然不是！这样的人应该在第二条就被筛选走了。”
“那蒲总所说的老作者和新人，这个概念该如何区分？写过一本没签约书的算老作者吗？写过一本保底但扑街的作者算老作者吗？能在启点签约上架吃全勤的100均订作者算老作者吗？这些都不算！在蒲总的眼里，他们的这些成绩跟没有一样，所以这些也都属于新人范畴内。”
“而蒲总所说的老作者在后面的话里也给出了答案，那就是......辗转于多个工作室之间，到处玩到处开书的老油子！他们不值得信任，我们也不应该浪费钱和时间去培养这些人。”
“同时，为了防止咱们挖掘的‘新人’也变成这样的老油子，就需要制定合同条约约束他们，这点，我们公司得天独厚，比那些没有资质的工作室要强多了，可以以公司名义和作者签正式合同，防止他们来回跳槽，蒲总这是告诉我们防人之心不可无啊......”
“嘶~原来如此！我一开始竟然理解成了蒲总要找纯新人来写书，从0开始培养，差点就想歪了啊！还好有你啊小