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林东离开了东莱资本京都分部。
他开这个视频会议，目的可不是像他说的那样想尽快把东莱资本打造成世界级的巨头公司。
他就是单纯的想让大家多花钱，多获得一些神豪点，尽快把自己的实力提升上去。
但是他又不能明着说，这样估计会被认为脑子有问题。
所以只能说希望公司发展快一些，公司要发展，自然就需要花钱。
而且他已经说的很清楚了，大家都有无限制花钱的权利。
他觉得这些人应该能听懂的。
林东开完会若无其事的离开了。
但是整个东来资本可以说是鸡飞狗跳。
老板定下了半个月的期限，半个月后来检查大家的成果，不达标就得换人，这可不是闹着玩儿的。
各个地区和项目负责人都是带头加班加点的干工作。
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林东虽然只想花钱，完全不想看什么结果，但是大家可不是这么认为的。
应该说只要是正常点的人都不会这么认为。
哪个老板会只让你花钱，不看重成绩？
这怎么可能呢？
完全没有这样的先例。
他们只会认为林东想看到他们做出来的成绩，想要成绩，花钱自然是必不可少的。
所以大家都在为加班加点的超额完成任务。
就算不为那年底五倍的奖金，至少也要先保住自己的饭碗再说。
这工作要是丢了，上哪儿找这么好的工作去？
到时候后悔可就来不及了。
半个月时间而已，咬咬牙，硬撑一下就过去了。
视频会议结束之后，整个东莱资本都开始超负荷运转起来。
负责人没日没夜的加班。
下面的人自然也只能跟着。
谁也不想丢掉东莱资本这份待遇优厚的工资。
在