林晓冬道，“你们都决定好了吗？”
“决定好，就这样发工资。我们自己选的。”
林晓冬别的倒是没啥好说的，就道，“行吧，这样，第一个月，我们就这样分。第二个月，我还给你们一次机会。要是你们还坚持，那以后就再也不变了。”
她也知道这些人可能会不了解情况，所以第一个月做出的决定只是先稳定大家，让大家先把工作做了。第二个月才算彻底定下来。
林晓冬之所以希望这些人先以分红的形势来，不止是因为这样能让工人有积极性，还为了以后脱离工厂做准备。
发工资，厂里也能给这些人发，万一厂里煽动，她想脱离出厂里，还真不一定能带走这些在服装厂工作几十年的人。
但是发分红就不一样了，这些人拿分红，关系就和这个项目更亲近。到时候她要脱离出来，厂里除非给他们分红，要不然是没办法拦住他们。
而厂里也绝对是不可能给这些工人发分红的。
另外一点就是，目前市场政策还不明朗，对于招工这一块规定还没放松。她如果带着这二十多名工人走了，自己开厂子，那就属于招聘。没准就犯法了，但是如果是分红，那就相当于是合伙办厂。
要不是这些，林晓冬也不会积极提出分红。
第一个月的工资发放方案就暂时按着家的意愿定了下来了。
林晓冬在拟定的合同里面也注明了。工人们选择分红，离开厂里的那一天开始，就属于主动放弃分红了。但是如果坚持干满五年，则以后每年都可以拿到厂里发放的退休补助金。这个补助金根据每年厂里利润来算。
大家都不关注后面的这些条例，对他们来说，这个项目能不能办五年都是一回事呢，
不过开工倒是可以正式开工了。
工人们虽然已经退休了，但是对厂里的机器可不陌生。说干就能立马开工。
林晓冬也给她们提了自己的要求。
走线一定要整齐，严密，牢固。质量