原以为秦大妈接下来进入一个快速发展期，没想到快速发展的路上，不停的有幺蛾子出来。
“易总，已经问过小宋了，他目前收了30000元，总共是10家商户，最后一家没有成功，不然就是11家了”；
“其他地推人员，目前没有发现收取商户费用的事情”；
“至于以后如何杜绝，我也想过，不过都不太成熟，还希望易总您指点指点”。
易伟立没有接话，只是点头示意赵长乐继续。
对于赵长乐，易伟立总体来说是比较满意的，做事认真努力，头脑灵活，有冲劲；
这些，是一个领导人该有的品质；
但毕竟年轻，管理经验不足，这也是事实；
随着秦大妈外卖的发展，赵长乐也必须短时间内成长起来；
而成长最有效最快捷的办法就是让赵长乐多经历一些事情，这样成长才会更快，这也是为何易伟立让赵长乐说自己想法的原因；
究其原因，还是想要培养赵长乐；
让赵长乐尽快独当一面，而不是像现在这样，大小事都得给他汇报才有定论。
“第一、诈骗30000元已经是大额诈骗了，报警之后，警察绝对会严厉执行，这样可以起到杀鸡儆猴的作用”；
“第二、对于诈骗分子所在的团队，提高惩罚力度，这次诈骗的是3万，那我们就罚十倍，也就是30万，绝对会让他们肉疼”；“第三，对于所有服务商团队以及社会上，发布举报有奖活动，让整个社会都参与进来”；
“第四，加大咱们秦大妈外卖的宣传力度，尤其是入驻秦大妈外卖不用交任何费用”；
“第五，对于那10个被骗了3000元的商户，我们不能置之不理，反而要给对方把这合计30000元退回，毕竟，这个小宋也的确是咱们秦大妈服务商的人”；
“但我们不是只退现金，而是退秦大妈店铺消费使用券，每个商户退3000元现金