这也不得不让邱风以及王利芬她们开始着急，想办法来弥补这种竞争。
这或许就是老板思维和员工思维的区别；
同样，这或许也就是易伟立能成为合格的管理者，但成不了一个合格老板的原因。
一般人，想的都是如何把对方搞垮掉，留下自己吃独食；
这种思维的生意人，或许生意能成功，也能赚钱，但也只是小钱罢了；
而马毅搏要做的，不仅仅秦大妈好好发展，还要给其培养一个竞争对手，两者相互竞争，相互促进，达到一定成度上的平衡；
以后秦大妈或者美好家发展壮大，扩张到华南乃至于全国，一旦真的实现了马毅搏之前所说，占领全国生鲜销售第一王者宝座；
到时候，面临的不仅仅是竞争对手的问题，还有自身内部的问题；
当没有外部竞争的时候，就要开始从内部腐化；
还有一个最大的问题，那就是垄断；
一旦一个生意达到垄断地位，就很有可能触发垄断调查，这也算是马毅搏提前布局的一条退路。
当然，马毅搏也知道想要实现被l垄断调查的这种可能性很低；
但，梦想还是要有的，万一实现了呢？
如果达不到马毅搏想要的那种高度，到时候秦大妈和美好家一合并，声势绝对不是一加一等于二那么简单。
因此，易伟立得到马毅搏的反馈就是用心做事，做好应对竞争的准备。
虽然易伟立烦心事很多，但都不足以影响到他激动地心情；
别看秦大妈有这种问题，那种毛病，但瑕不掩瑜；
尤其还是这种璞玉；
秦大妈正是因为有各种问题，才有他易伟立存在的必要；
这也是易伟立需要尽快解决的问题，为秦大妈的高速发展扫清障碍；
秦大妈食品厂的成绩不必多说，谁都能看得到；
现在秦大妈食品厂已经拆分出去，以后将会是其他人来管理，易伟立并不太担心；