看好。
易伟立之前是世界五百强企业华北区总裁，看人还是有一点自信的，而秦大妈的任安朝，之前的工作履历也不差；
可谓是棋逢对手，将与良才。
通过任安朝这样的人才，也能看得出秦大妈的一些情况；
哪怕现在秦大妈规模不大；
至少易伟立之前是没有听说过的；
但能招聘到任安朝这样的人做人力资源总监，可见其老板的格局和野心。
之后，易伟立在互联网上查了关于秦大妈的一切信息；
秦大妈主营业务是什么？
创始人是谁？
股权如何分配？
什么时候成立？
……
在过年期间，易伟立还专门开车去过亿科城南门秦大妈的第一家店铺；
颜色鲜明的装修风格以及身穿秦大妈制服的工作人员，再加上秦大妈的日清模式，都让易伟立兴奋莫名；
然而，年后，左等右等的易伟立，一直没有等到面试通知；
就在易伟立都快要放弃，准备重新找其他企业的时候，竟然接到了任安朝的电话；
而这个电话是如此的突然，竟让他下午去面试。
易伟立当然是毫不犹豫的答应。
……
任安朝对于易伟立的印象，其实并没有另外两个人那么好；
为什么？
因为易伟立有过创业经历；
对，就是因为这个；
这是他的污点，至少任安朝这么认为；
或许，在很大企业内，尤其是大企业，人力资源对于之前创业过的人，都有一种偏见，这就是为何创业者很难再找到合适工作的原因；
当然，创业者也不适应正常的工作时间和气氛；
这也是为何任安朝一直没有先给马毅搏介绍易伟立的原因，目的就是想等另外两人时间，到时候一起汇报；
不过，谁让马毅搏今天突然问他，任安朝只能先让易伟立过