日销售额在一万二左右，利润率在15%-20%，也就是有1800-2400的利润，每个点按照四个人计算，月工资按照四千五百元计算，四人日工资就是600元，房租150元每天，也就是每日净利润在1050-1650元，而30%净利润分红就是300-500元，每天这么高的利润分红，哪里有这么好的事情呢”？
“马老板，你这算盘打的精明啊，我免费去打工，一个月就按照你说的理想数据，也就一万出头，其实也就是相当于自己劳动工资罢了，而且你这数据还是自己报道，谁又能知道水分有多大”；
对于马毅搏的数据，王卫华其实内心清楚，每日一万二水分并不是很大；
但做生意，讲究的就是讨价还价，不知不觉间，王卫华已经考虑的是利益多少的问题，而不是合不合伙的问题。
“不不不，王老板，我这人很实在，商业上手段暂且不提，但有一说一，合伙人必须在店铺上班，而且目前我们邀请的合伙人，都是店长制度，也就是要作为这个店铺的店长，而店长，本身就是有工资的”；
“您刚说的那一万块分红，它就只是分红，并不是工资”；
“王老板，说实话，品菜馆的生意，咱们心知肚明，就算我今天没有过来给您说这个事情，一年，又或者是半年后，您也知道结局”；
“之后，您大概率是重新找一个小区，然后模仿我们秦大妈的装修风格，但那也仅仅模仿的是装修风格和您所能看到的营销模式”；
“而且，首期投入花费将是30万左右，至于能不能赚钱您也没办法保证”；
“我可以给您透个底i，我们秦大妈这两个月内，会新开三家门店，等团队磨合成功，模式实验完毕，以后开新店的速度只会更快，明年，或许新开二十家，又或者是五十家，这谁又能说得准呢”？
“自然而然，您新开的店铺，将会与我们秦大妈再次相遇，到那时候，我们秦大妈已经是几十家店铺的企业，而您只有一家，或许那时候，