些比较正式的应聘和谈判场合，自我介绍的内容要尽可能简洁全面，挑选对方最感兴趣、最想了解的内容作为口头介绍，较为复杂的内容可以借助书面表达。因为如果介绍的内容过多，会使听者感到疲惫乏味，毕竟自我介绍是一个礼节，其他人要用很认真的姿态聆听，所以尽量使你的语言简洁、内容全面。
自我介绍的详略得当体现在许多细节上。比如递送名片给对方时，名片上有的内容就不需要重复口头介绍了，养成长话短说的自我介绍习惯，时间以半分钟到一分钟为宜。如果是一些私人聚会或者偶尔碰面，你要区分一下情况，双方若只是偶然碰到，礼节性打个招呼即可，没有必要详细介绍。对方也许是着急离开或者是以后也很难再见，过于详尽的介绍就等于浪费彼此时间。若是对方有兴趣深交，他会表露出交往的意愿，并且会主动提问“在哪里高就”“您是从事什么职业”等，这时候再进行详细介绍也不迟。
第四，掌握自我介绍分寸
一般来讲，自我介绍的内容包括两项基本要素：本人的姓名以及自我评价。这两项要素在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，给人以干练的形象。做自我评价，既不能过高，也不能过低，关键在于掌握分寸。
掌握自我介绍分寸要做到三点。一是自识。知人易，知己难。要对自己做出准确的评价，就非有自知之明不可。正确地对待别人的赞誉，严格地剖析自己的短处，才能得出实事求是的结论，做出令人信服的自我评价。二是自谦。谦虚本身就是一种美德。在做自我评价时，应适当地留有余地，一般不宜用“很”“最”“极”“第一”等表示极端的词。这正像孟德斯鸠所说的那样：“夸奖的话，出于自己口中，那是多么乏味。”三是学会自嘲。嘲即嘲讽，本是一种贬斥人的行为。自嘲就不同了，自我嘲讽是于自贬之中包含着自解、自慰。自我介绍之中用自嘲，将能于诙谐幽默的自我揶揄之中露出一点自信与自得之意，既能增强言语风趣，又不流于自