个的工作就越来越多。”
“一开始是想把吴玲开了的，毕竟她那个工作能力你也知道，确实问题很大。”
那是阮卿在的时候带的一个新人，时常把阮卿气到心口痛，阮卿临走之前跟孙悦聊了会儿，大概也是谈了一下吴玲的工作能力实在是不行，如果公司裁员的话可以考虑开掉。
这大概是阮卿留给他们最后的建议了。
毕竟花那部分钱养一个完全没有什么用的人，还不如不要。
“但因为人手不够就没有开，结果呢，她事情做不好就算了，徐河还说是因为我没带好人，要么就是你原来…”孙悦说到这里顿了顿，抬起头来观察阮卿的脸色。
阮卿想到了不是什么好话，但她也无所谓，她说：“没事，你说吧，反正我也不在那里了，以后也不会有任何联系的。”
“说是你原来也没教好，就撒手走人了。”
孙悦说，“所以后来才会导致这样的局面。”
这就又把锅甩给已经离职的阮卿了。
“年终奖也没发，说是我们业绩不达标，但这要求的业绩，是他们临近月底才改的，这要怎么达标？”
“还有之前一直说的社保的问题，你辞职的时候是不是提过？”
阮卿点头，说：“我离职的时候，徐河说我再多留一下，社保那边马上就能办下来。”
“鬼呢。”
孙悦翻了个白眼，“现在那批新人进来都半年了，我连社保的影子都没见过，反正就是硬拖着。”
他们会做出这样的事情，阮卿也不觉得意外了。
私人小公司大多数就这是这么自私。
“对了，再给你说个劲爆的消息。”
孙悦又说。
“嗯？
什么？”
“我们也是开年会的时候才知道的，原来总经理跟我们顶头的老板是亲戚呢，还有财务部那个，原来是总经理的儿媳，销售部的经理，那俩也都是亲戚。”
“搞了半天，他们是自