是用放权去交换回来的。
财务小姑娘是认识他的，进办公室了之后，就规规矩矩的给他问了声好。
他让小姑娘随便一点儿，问了一下今年需要给员工发出去多少奖励？
小姑娘说他们早就核算好了，按照公司之前给出的奖励方案。
今年需要给员工发掉大概一千万的奖励。
其中大头就是公司的运营主管。
光运营主管一个人，就要拿走五百万左右的奖励。
当初可是答应人家百分之五的提成的。
对于这个钱，田江云并没有半点儿心疼，该给人家的，肯定是要给的。
但现在有个隐患就是他担心运营那小子拿到钱之后，明年就跳槽了。
就和财务小姐姐商量了一下，不能一次性的把这些奖励全部拿给那小子，因为那样扣税太多了点。
让她那边设计一个合理合法的方案出来。
把这笔钱分几次发到那小子的手里。
他这样一说，财务小姐姐还以为他是好心帮人家避税。
就连忙说她马上回去准备方案。
剩下的事情就好办了，该发多少钱的，发多少钱。
发的比较多的，就让财务那边想个办法，帮他们合理避税。
财务小姐姐出去和部门里面的人商量了一会儿之后，就把方案拿到胖子的办公室了。
按照田江云的要求，最后核算了一下这次年终总结大会，只用600多万现金就能把所有员工的奖励发完。
剩下的那些，会在量后按批次打到员工的账户上。
既然准备明天晚上开总结大会，胖子就嘱咐了一下财务小姐姐明天一定要去银行里面把现金提出来。
小姐姐其实早有准备，已经提前和银行打好招呼了。
明天去提钱是没什么问题的。
胖子的安排是到时候直接让银行护送一下，把现金送到他们会场里面。
现在公司总共就不到80个员工，找一个聚会