工厂的管理模式。这可以帮助你们提升自我，让你们更加热爱自己的工作，并且帮助你们挣更多的钱！”
可是那些职工听到这些话顿时都火了。
“哦，不不不，你是在说谎！你只不过是在压榨我们，希望我们为你赚钱而已！”
“听着，我们的合约上写的很清楚，我们每天只有八个小时是需要为你们工作的。而不是把自己卖给了你们！现在已经不是南北战争以前了！”
陈荆楚在职工当中引起了众怒，渐渐的当地的职工对于他的命令都开始故意的无视。
陈荆楚气得要死，心中又无比的郁闷。
这一天，他再一次被几个上班时间偷偷跑到角落里抽烟的职工给气到。
他不明白，为什么那些职工做错了事情，竟然还振振有词的跟自己说他们需要休息！
一回到办公室，他就生气的拍了桌子。
“这些家伙简直是无可救药！”
约里克看到陈荆楚这个样子，不用猜就知道他遇到了什么问题。
于是他走过来，手中端着咖啡询问道：“怎么了，我的朋友。你是不是又跟员工吵架了？”
陈荆楚坐在椅子上，气呼呼的说道：“鲁特和科维奇那两个小子，上班的时候偷懒被我抓住，竟然还振振有词的跟我顶嘴！我一定要把他们两个人开除掉！”
一听这话，约里克的脸色顿时变得严肃起来。
“不可以，陈，他们两个人最好不要随便动。”
陈荆楚望着约里克，不解的问道：“这是为什么？难道我作为副总经理，连两个员工都没有办法开除吗？”
约里克摇了摇头。
“听着，我很明白你对于他们的不满。但是这里是迪特略，并非天海市，开除两名员工可不是小事情。而且这两个人我听说他们已经加入了工会，如今在职工当中非常具有影响力。万一他们知道你要开除他们，很可能直接煽动我们的员工进行抗议。到时候麻烦就大了！”
陈荆楚听到“工