会吝啬。
对于那些对公司严格要求，对自己却毫无要求，动不动喜欢谈条件的员工，宇文飞给人事部门的指示时，尽快清理出去！
一方面拿着公司的高薪高福利，将来还有机会享受股权激励，但又不思进取，总想着过得舒服一些的人，宇文飞认为那不是他想要的员工。
之所以星科技和脸谱网一直在招人，除了人才储备外，另一方面也是在不停地换血。
除了进人多，其实星科技和脸谱网走的人也不少。
经过几个月磨合后，如果不适应公司的工作节奏和氛围，那请你离开。
如果工作效率不够高，做事拖拖拉拉的员工，也请你离开。
也有一些员工，态度不错，但技术上实在无法达标，给了你足够时间后依然无法满足岗位要求的，不好意思，也请你离开。
看起来似乎有点苛刻，有点不近人情。
但做公司，不是做慈善，任何一家公司都不养闲人的。
也就是这样，不停找人，留优汰劣，现在公司的技术团队，实力真的很强。
有了这样强大的技术团队，所以才能在那么短的时间内，拿出优秀的产品。
而这样的产品，同行就算想去抄袭借鉴，都不是短时间能做到的，最起码联众那样的公司是做不到！
………………
脸谱游戏平台的下载和用户登录数量，确实如大家所料，在晚上时，才真正达到高峰。
下午六点，平台下载次数达到三百万，用户登录数量二百六十万，同时在线人数一百二十万！
在线人数首次超过联众游戏平台，国内登顶！
晚上八点，平台下载次数达到五百万！用户登录次数四百万，同时在线人数二百三十万！
晚上九点半，平台下载次数破千万！
同时在线人数攀升到五百万！
最火爆的欢乐斗地主专区，有三百多万玩家在同时在线，游戏房间足足有一百多万间！
任何人