多了。 所以，公司规模做到那个程度，一套完整且空间巨大的晋升体系，就非常重要了。 京东、阿里的员工级别划分体系，也是最复杂的，层级非常多。 宇文飞直接就是套用了这两家公司十几年后的员工体系划分，因为那已经被证明过，是好用的。