多了。 所以,公司规模做到那个程度,一套完整且空间巨大的晋升体系,就非常重要了。 京东、阿里的员工级别划分体系,也是最复杂的,层级非常多。 宇文飞直接就是套用了这两家公司十几年后的员工体系划分,因为那已经被证明过,是好用的。