第二天。
黄亲自带领司机，来秦宫宇的别墅外接他。
路上秦宫宇看黄胜眼眶发青，打趣的说：“老黄，你不会是激动的一晚上没睡觉吧？”
听到被老板说笑，黄胜翻开车顶上的化妆镜，左右看了两眼。
果然眼珠充满血丝，四周还有淡淡的青色，不好意思的笑了笑：“老板今天第一次去公司，那总得做点准备才行。”
“工作的是有点晚了。”
拍了拍黄胜的肩膀，神情带着感动之色：“辛苦了，到时候给你们涨年薪。”
适当的多拍肩膀鼓属下，这会让那些原本忠诚的员工，更加买命做事。
秦宫宇在书上看到这句话后深以为然，向前世在职场中，他手下的人是离职率最低的。
就因为归属感强，很多猎头想挖人走，都需要两倍以上的薪资。
驭人之道在于心，下属很多时候不是不想做事，而是看不到领导释放的信任。
就像现在，很多人都喊出，没人都是钱少的锅。
对打工人来说，只需要满足日常所需的金钱，加上领导不时的夸赞。
基本都不会离职。
大部分的离职都是上司的欺压、不公、偏袒造成的。
想前世秦宫宇一个星期，起码会有个两三小时，逐个岗位的问候。
手下的人一看副总和蔼和亲，哪怕主管经理是沙雕，他们都会对工作有信心。
来到公司门口，目前是租在紫涧大厦。
在门口几个前台的接待，也是甜甜的打招呼。
里面布局还行，租的空间挺大的。
员工都在装作认真做事，可大老板第一次过来，都是偷摸的看向一行人。
来到会议室，公司的所有管理人员都在，不过眼睛都是红的。
看来昨晚确实都加班了，秦宫宇坐在主位上。
所有人都站起来问好，也好奇的打量着这个年轻人。
扫了一圈，这些人什么样，秦宫