后石磊总结了一下：“公司目前的管理者，只有我们三个人。你们之中有几个也是具有不同程度管理经验的人，但是目前公司结构简单，人也不多，暂时没有需要你们展示管理才能的地方。所以目前来说，你们的职位都是相等的，普通员工。人事部和行政部，由于人少管理方便，暂时交由孙军一个人管理，我负责大方向和策略的制定，未必会天天在公司，而公司的具体负责人是蒋风约，你们也都已经很熟悉了。我不想借用试用期这种东西来占你们的便宜，可是必然会有一个试用的过程。依旧是三个月，这三个月恐怕也将是我们公司人员变动最大的三个月，我会在这三个月里，把公司的人数补充到一个足够未来发展的规模。到时候，你们之中，有可能会产生管理人员，也有可能会有人被辞退，当然，也可能原地不动，我们都只会客观的参照你们的工作能力，不会因为你长得比较漂亮就如何如何。坦白说，公司有一个蒋风约蒋总经理这样的花瓶已经足够了，当然，她不完全是花瓶，而是偶像兼实力派。三个月试用期，工资不变，仅仅是工作能力的试用而已。如果没问题，就各就各位，具体工作蒋总和孙经理会给你们安排。”石磊看了看表，“我还有事，就不招待你们吃饭了，晚上让蒋总请客，算是公司第一批员工的福利。”
说完，石磊毫不犹豫的离开了公司，他现在正在打省政斧的主意，跟边捍卫的接触多了，他自然知道省政斧虽然早就有了局域网，但是下头的不少机关单位还是一切照旧。指望政斧职能部门像是普通公司那样实现彻底的办公自动化或者进一步的无纸办公不现实，但是至少可以把脑筋动在他们身上，就好像第一个被石磊留在公司的那个名为朱逢的男子所说的，办公自动化是未来的趋势，有什么比政斧机关部门更需要走在时代前沿的群体呢？
况且，只要能够拿下一个政斧机关部门的单子，不用石磊自己宣传，省内的媒体就会大肆渲染。加上办公自动化这个目前在国内被炒得极热的名词，石磊绝对有理由相信，一旦拿下某个单子，绝对能起到事半