“看来大家对于这个消息都相当的意外，但是也是相当的高兴。当然，这只是一个大的方向，具体是获得的条件，随后我会给大家一份方案，当然，这一份的方案并不是最后的定稿，大家可以提意见，然后汇总起来。原则就是一定要对公司的贡献达到一定的程度之后才能够获得，这个世界上没有不劳而获的事情，这一点我想大家都应该是明白。”
“苏总，您说得对，如果对公司没有任何的贡献或者说是贡献很小就能够获得股份，那我们也没有这个脸不是？”
“对，就是这个意思。”
……苏子晓提出这个条件绝对是很合理的，所以非但没有人反对，而且是所有人都点头赞同，因为这其实也是对大家的利益的保证——如果太容易就能够获得公司的股权而参与分红，那能够分红的人过多，自然分到手的就少了。
“好，看来大家在这一点是都已经取得了一致了。不过，有一点我已经是决定的，那就是曰后如果有人因为有更好的发展离开公司，还可以保留高力公司的股权，就算是转让也是可以的，当然，公司是拥有优先的回购权的。”
苏子晓的这一句话更加是让人目瞪口呆，如果说之前的那个消息是石破天惊的话，那现在这一句就更加让人反应不过来。如果说让公司里的更多的人拥有股份并不是独一无二的话，那当一个人离开了公司之后还允许这个人继续持有公司的股权，这就真的是不多见了，一般的做法就是当一个人离开了公司之后，就会通过回购等方式收回股份。
所以，苏子晓的这个做法就真的是让所有人吃惊到“傻眼”了。
叶立也愣住了，他也没有想到苏子晓会做出这样的决定，这样的做法实在是让人意外了。但是他马上就想明白了苏子晓作出这样的决定的真正的意图了，最简单的一个有利的地方就是员工因此会对公司充满了忠诚，就算是离开公司之后也会因为还拥有公司的股权就会帮公司拉业务或者是尽可能地为公司争取其它的机会，这是因为关心公司的发展会让