这个运营部的女孩叫做齐佳，她笑着介绍道：“因为项目刚刚上线，现在很多同事都在强制休假哦！加上我们公司本来又是每周弹性做三休四，所以现在没有多少人在。”
底下评论瞬间炸了：
“啥玩意？做三休四是什么个休法？没听说过啊？”
“我只知道做五休二。”
“不会是我理解的一周上三天班、休息四天吧？”
“有可能啊，上班那一天直接上个小时啊！”
“这明显是I公司，不可能这么搞吧？又不是工厂流水线。”
“做三休四，尼玛一周玩的时间比上班还多一天，不可能！绝对不可能！”
还有人留言：
“项目上线还强制休假？听起来很人性化的样子哦？”
“呵呵，太天真了，你不知道那是多少个连轴转之后换来的啊！”
“就是啊，肯定做项目的时候被摧残得都不行了，现在才稍微调休两天，不然怕是人都崩溃了！”
这时，洛天天又问齐佳：“这么多人不在，工作衔接上会不会有问题啊？”
齐佳耸肩道：“没事啊，本来公司人手就是超配的，一个人的工作现在是分配给两、三个人来完成，就算一半人都休假也没问题啊。而且现在大家积极性都挺高的，来上班的时候效率都很高，毕竟每周放假时间太多了、真的没必要再到这里来摸鱼啊。”
这么好的薪资福利待遇，谁不想好好干啊？还摸鱼，以为自己的位置没有人可以顶替吗？
“那要是有什么工作完不成怎么办？”
“实在完不成的，交付时间就延后咯，地球又不会爆炸。禁止加班也是我们公司最重要的企业文化哦！”
底下的评论瞬间都哭了：
“骗子，肯定是骗子！”
“禁止加班这企业文化太特么的有文化了！”
“我上一次看到禁止加班的公司还是上一次。”
“什么公司这么土豪啊，我也想去！”