调整程大伟人事部长职位的节骨眼上？
如果自己在听了祝副总裁的发言后，很快调整了程大伟的人事部长职位，却又紧接着安排底下分公司的人去学习程大伟的人事工作改革经验，这不是相当于自打脸吗？
郁闷！
祝海平走后第二天，省总公司领导班子原定开会计划按时举行。
会议一开始，金总先发表了几句严格执行盛京总部祝副总裁提出要求的开场白，接下来进行会议第一项议程：研究关于一些子公司干部人事调整问题。
周副总头一个发言。
他提出：“根据工作发展需要，总公司人事处准备调整经济发展园区人事部长程大伟为园区副主任职位，程大伟同志不再兼任人事部长。”
话音刚落，常副总头一个站出来，“我反对！”
所有人目光瞬间全都聚焦到常副总身上，看到他斜看向金总冷冷道：
“金总，你这刚刚还说要大家学习祝副总裁的讲话要求，学习程大伟前一阵搞的人事改革经验，怎么一转脸的功夫又要调整程大伟的职位？”
“程大伟在人事部长的职位上干的挺好，人家又没犯什么错为什么要调整他？再说了，这事万一让祝副总裁知道了，恐怕不太好吧？到时候人家来学习什么？学习程大伟被调整？”
常副总说出来的话恰好也是会议室里有些领导心里所想，几句话刚说完有人发现金总的脸色铁青。
会议室里安静下来。
金总嘴巴嗫嚅了好几下似乎想说点什么最终却一句话也没说出口，只冲常副总冷冷看一眼。
坐在一旁的副总庄大海心里暗笑，“金总这回真是搬起石头砸自己的脚。”
打从听说祝海平突然去经济发展园区考察工作，庄大海就怀疑这事十有八九跟程大伟有关。
他特意打电话问程大伟，得到的答案是肯定的。
这让他心里不由暗暗赞叹程大伟的政治智商“真是绝了！”他这一招瞬间让原本一潭死水的局面变的柳暗