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第三百七十六章 新季族(1 / 3)

通过几次试探,用无数智慧生物的生命,新季族和外族们知晓了一些不可侵犯的,但是可以修改的部分,还需要继续的尝试。

这是一项危险性非常高的事情,一个不好,就容易碰触禁忌。

于是,有人想到了科技,如果将季族的科技拿出来,外族们齐心协力发展一段时间,消化了它们。那么有了同等战力的武器,依靠人多势众,是不是可以凭借武力,拔除那颗“毒瘤”。让所有人摆脱枷锁?

事实证明,统治了他们数十万年的季族,怎么会有这么明显的漏洞。

季族传承的三个词条,虽然没有科技,但却用规则死死限制住了它。

按照原本规则,外族必须通过派遣本族的科研人员,赚取积分来换取科技。期间,这些科研人员的研究成果是归属与季族的,他们本族想要获得,同样需要积分换取。并且,在维持这套规则上,季族有着严密的方案。

但原生季族消亡之后,新季族由这些被派遣的科研人员组成,规则自然也进行了变更。各族需要挑选适合的人员补充入新季族,他们将自动放弃原籍,并遵守季族的相关规定。其它倒是与以前没什么区别,他们就算成为新季族,也仍然可以选择为其原母族赚取积分。

不过由于季族的科技体系已经相当全面,积分的赚取难度比最初难上了不知道多少倍,所以为了照顾现在以及未来加入到季族麾下的新文明。在前期一段时间或科技达到一定水平之前,每向季族补充一员,就会一次性给予他们母族相应的积分。

当然为了避免滥竽充数,出现大规模倒腾人口,骗取积分的情况,季族这边自然有一套审核机制。但即便如此,每当有新文明加入,“卖”科研人员也成了他们快速提升科技等级的唯一方法。

但不管如何,这些制度都形成了外族必须有积分才能快速提升科技,但积分必须科研人员做出成果才会获得,而这些成果又会将季族的科技水平推到更高的循环。

同时,“荧”所掌控的自动流水化机械工厂,

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