第412章 正常流程升个职
江航是真的没有预料到，自己进入酒店遇上的第一个员工竟然就是S级的人才。
按照系统的计分设定，50-60分的是C级人才，60-70分的是B级人才，70-80分的是A级，80-90分的是S级。
而在其之上的，90-95分的是SS级，95分-100分的则是SSS级。
迄今为止，江航招揽到的人才中，许方镇毫无疑问是最顶尖的，堪称天花板级别的。
无论是哪个方面的能力，他都接近满分。
所以在处理江河工作室的事务时，他都游刃有余，井井有条。
即便是江航自身的经纪事务，他也全权交由许方镇打理。
江河工作室有他这个大佬坐镇，江航基本上不用操心。
排在许方镇之后的，自然就是深夜蓝酒吧的总经理章展博了——76分，A级商业人才。
原先在担任总经理之前，章展博的数据就有73分，现在经过锻炼后实力更强了。
以他的能力，管理一个酒吧算是绰绰有余。
之后排在第三位的则是江航从恋家挖来的唐秀秀，75分，同样是A级商业人才。
此时唐秀秀比刚入职江河工作室的时候涨了1分，想必跟在许方镇身边锻炼，还有着很大的进步空间！
江航对她也是有着很大的期待。
排在第四的则是潜力巨大，进步飞快的陆山。
在短短的半年时间内，他的能力值已经从65分飙升到了72分，实现了一个等级的跨域。
别看只是区区七分，但这个分数可不是学校的考试，随便努力下就能进步十来分。
这里的每一分都代表着在能力上有着质的飞跃！
陆山能有这么大的进步，除了他自身的潜力原因，更多的是他拼尽全力的努力和学习才能够达到的。
而这几人，就是江航之前招揽的分数在60分以上的人才。
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