为了加强安全防护，陈西峰决定以后长驻天一山庄。毕竟天一山庄是天一会和天一盟的总部所在，作为会长和盟主，确实需要在这里坐镇。
另外，有“武王殿”这个团体在天一山庄，很少有人能攻进来，既能切实保护陈西峰的人身安全，也能保护来访的客人。
为此，陈西峰打算在天一山庄的天一会办公区域，专门找了一幢楼进行装修。
在这幢楼的顶层，用于陈西峰和副总裁们开会，接见重要合作伙伴；在二三楼专门设置了他的办公室和住所。
当然，为了避免意外情况发生，在天一集团的章程中明确规定，只要陈西峰仍然担任董事，天一集团的董事会就无法在没有陈西峰出席的情况下达到法定人数，也就无法做出有效决策。
主要是陈西峰目前对天一集团持股35%，但投票权占80%，拥有天一集团的绝对话语权。
这在某种程度上保证，陈西峰不管如何隐身，他始终掌握着天一集团、天一会、天一盟。
以后，陈西峰可以把主要精力放在天一集团的发展战略制定、团队建设等方面。
可以通过抓两条线来掌控天一集团。一条线是每周一早上8点半的早会和各种战略会；另一条是财务线和人事线是他绝对信任的人。
鉴于自身人才缺乏，陈西峰考虑设置管培生制度。
唐增龙说的对，自己培养的人才用起来顺手也容易合心。
让天一集团的人事部经理从每年的应届毕业生中挑选最优秀的年轻人，以培养管理者。
管培生先在基层轮岗半年，此后有两次选择岗位的机会。这群被寄予厚望的年轻人拥有诸多特殊权利：能够参与高管会议和项目讨论、受到业务副总裁的亲自指导。
原先的话，陈西峰管理公司的习惯是事必躬亲，同时会对很多业务细节直接下指令。同时公司的一项决策，陈西峰说不行就无法通过。
但是，在今后，他不得不越来越放权。
从集团角度来看，