.......................................
“那基层管理者，还有普通工人呢？涨不涨薪？涨多少？”
冷静下来后，邵年跟着提出了一系列的问题。
虽说，涨工资是好事，但涨工资这种事情，不患寡而患不均。
若只是他们这些核心管理层涨了薪水，人数最多的基层管理者和普通工人不涨的话，对他们的积极性绝对是一个巨大的打击。
不然，华兴即使取得再大的成功，对他们那些人来说，又有多大的关系呢？
邵年生怕徐烨没有具体的管理经验，忽略掉了这一点，不得不出言建议。
“嗯，你这个提醒很好。所以，不仅你们这些核心层要涨工资，所有人都要涨。”
就算邵年不提出来，这一点，徐烨也是要宣布的。
华兴虽做不到为华那般人人都是股东，但只要是作为华兴的一员，哪怕只是一个普通工人，也要分享华兴成长带来的好处。
血汗工厂，徐烨是坚决抵制的。
“邵厂长、张经理，你们两个商讨出一个具体执行的方案，大致上基层管理岗的涨幅在%-%之间，普通工人的涨幅在%-%之间，做一个考核标准出来。”
想了想，徐烨把标准定了出来，具体的实施细则就交由邵年和张宇去定。
“没问题，徐总！”邵年赶紧点头。
“好的，我会做好配合的。”张宇也是一脸的兴奋。
生产部，作为华兴最大的部门，徐烨没有忘记人数最多的普通工人，张宇很是感激的。
“好了，邵厂长，还有蒋经理留下，其余人都去忙吧。”
说完了正事，没有继续浪费时间，徐烨留下两人，直接宣布了散会。
“刚才说完了生产的事情，接下来，原料的采购，也是重中之重。”
“蒋经理，你负责采购部门，之前给你安排的事情，都还顺利吗？”
等到就剩下