一天后。
“叶总，您好您好，久等了”
一位西装革履的男性敲门进入，和叶总握了握手。
“我是人事达集团东粼省分部的经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我程九”
看着这位名叫程九的猎头经理非常客气，叶辰感到满意毕竟这是花了价钱的。
经理这一级别的资深猎头顾问一对一服务，可是要额外支付咨询费的，叶辰丝毫没有犹豫，可见他的财大气粗。
猎头公司自然不敢怠慢。
不过这也是因为叶辰花的是系统的钱，一点都不心疼。
“程经理你好，我这次的目的很明确，就是想招一名助理”
看到叶辰这么开门见山的发问，程经理仍然保持职业微笑。
“请问您的具体需求如何？”
“贵的，能力好的”
反正员工薪资也是从系统资金里面扣，叶辰当然希望工资越高越好！扣得多，亏得多，自己亏钱压力能小点。舒服！
“好的，这是一个方面，我记下了，还有那些更具体的要求吗？比如行政能力强的，或者是需要培养型的？性别方面有要求吗？”
“这有区别吗？”
“当然有区别，行政能力强的，往往是优秀的人才，能力全面，可以为总裁分担无暇分神的琐事。”
“培养型的，可以作为公司骨干来培养，未来可能会称为您的副总裁一类的左膀右臂”
“当然，也可以两种兼容型，主要还是看您的需求”
叶辰考虑了一下。
公司才刚开，就一个人，找个培养型的？那不是脑子进水了，而且自己主要是为了亏钱！找个能力强的骨干那不是膈应自己嘛！
“前者，最好是女的。”
“好的，您稍等一下，我们这里有几份人员简历，您可以稍微看看”
看着面前清一色的年轻漂亮姑娘，简历也差不多