被拉着往回走，简糯的大脑飞速转动，想着自己有没有欠老板什么工作，也没做什么亏心事，莫名其妙揣着不安的情绪进来，让她庆幸的是，吴经理没有走。
吴经理还笑眯眯地看着她：“简糯，放假去哪里玩了？”
简糯终于镇定下来，大方地应道：“去了趟哈尔滨，这个季节还不冷，玩得很好。”
吴经理说：“休息好了吗，回来要忙了。”
彭正廷就不像吴经理这么和蔼好说话了，开门见山就讲要紧事：“刚才有人来面试，你看到了吗？”
简糯点点头，但不知道该说什么。
彭正廷说：“我不太满意，也许之后工作上会有不错的表现吧，但目前是HR能找到最好的了，我们也不能把人事的同事都得罪光了，根据用工合同，试用期两个月。”
简糯安静地听着，但隐约感觉不对，这种事，当老大的有必要对她这个小巴辣子说吗？
吴经理说：“彭总还是看好你呀简糯，要不是你爸爸的事，搞得彭总没立场提拔你，你现在早就是主管了。”
简糯连连摇头：“不不，我不行的……”
这句话一出，彭正廷的目光就跟刀子一样，让她不敢直视。
彭正廷说：“刚才已经和那位说了，会有几个内部同事和他竞争，两个月后由我们和人事以及相关协作部门的同事共同评估，是他愿意接受的条件，而竞争者你是其中之一。”
简糯说；“这不公平……”
吴经理说：“如果招进来再说是不公平的，现在是谈好的条件，该有的社保和薪资待遇公司都不会少，我们会按照劳动法办事，也许用不了两个月，他自己就离开了。”
简糯问道：“那意思是，会有人因为我而失去工作，那公司对他的评估标准是什么，我要做什么？”
彭正廷说：“不只是你，不用自我感觉良好，不会有人因为你而失去工作，是因为他自己不够优秀而失去工作。”