韩国s.m娱乐有限公司,有着造星梦工厂,明星博物馆,名人殿堂等各种耀眼的头衔。1995年成立后,先后推出hot,ses,神话等顶级艺人组合,掀起了整个亚洲的韩流热cháo,公司发展十多年以来,在亚洲娱乐圈的影响力已经越来越广泛。
虽然这几年yg,dsp,jyp,ccm等娱乐公司强势崛起,显得竞争力十足,而s.m公司本身也有着不少磕磕绊绊的不和谐,例如hot解散,神话出走,公司内部纷争不断,但是这些娱乐公司都不得不承认一点,s.m公司的造星能力依旧稳坐韩国娱乐圈头把交椅。
boa,天上智喜,东方神起,包括近两年出道的sj,完美地填补了s.m公司hot,神话遗留下来的空档,再加上第一代韩流中的元老安七炫等人依旧坐镇公司,这艘庞大的娱乐战舰始终在高歌猛进。
许多业内人士都对s.m公司的发展模式做过详细的分析,强大的宣传能力,颖的流水线式造星,准确的市场把握和定位,以及其放眼亚洲的迅猛扩张速度,这些都是其成功的因素。
但是这其中还有一个隐藏起来的关键原因！
s.m公司有着所有娱乐公司都难以望其项背的庞大练习生资源。为什么hot,神话的出走法动摇s.m的根基,为什么s.m公司能至始至终地一直保持着强势的作风,一切的自信都来源于此。
这一点,许多娱乐公司都开始渐渐注意到了。
依托着庞大的后备资源,完善的练习生制度,s.m公司可以源源不断地包装出一个又一个“产品”,永远保持着鲜血液的输入。甚至可以说,在s.m公司,练习生才是其最重视的一个板块,也是它最本质的核心！
为了吸纳足够多的优秀练习生。s.m公司特地设立了“s.m青少年best选拔大会”,不仅仅是在韩国,在海外也设立了不少的赛点。同时,s.m公司的星探还会关注各种拥有较大影响力和优良传统的歌舞比赛,为公司寻找合适的苗子,拉拢人才