的重要。但这今年头，一般的大学生还完全没有这个意识。舒兰打开自己的衣箱，二件一件的选过来。同寝室的人打趣问她是不是要去约会，她笑笑，没说什么，一门心思的想怎样才能搭配出端庄又显得成熟职业的味道。
花了足足两个小时，舒兰终于选好了衣服，在镜子前面略略画了一点点的淡妆。过去敲汤晴的门。一会儿的功夫，汤晴开门走出来，穿一身黑色的衬衣，浅蓝色的牛仔裤。见到舒兰。她嫣然一笑，挽着她的胳膊，赞道：“今天好漂亮！”
两人骑了自行车，一会儿的功夫就到了距离学校不远的公司办公楼，也算是熟门熟路。
因为这次招聘的六个职位，有三个是指定给女生的，另外三个。则性别不定。择优录取。所以最后二十四个应征者之中，到有接近三分之二是女生。
汉港开发人力资源部的徐经理是个三十多岁的青州人，短头发，看起来很干练的女性。她简短的说了的程始是每个人八到十分钟的面试。接下来是“引较新颖的东西：通过首轮的十二个。人会集中在一起，和面试官一起进行上下两个半场的小组问题讨论，目的是考察应聘者的应变能力，沟通能力，和团队协作。
由于吴茵的工作愈发繁忙，江之寒给冯一眉打过招呼，让她帮忙招一位兼职的行政秘书，再拨一个全职的行政职员过来，做吴茵的下
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公司网开始运作，各种各样的事情都很多。今天本来说好冯一眉，曲经理。或者是沈鹏飞至少要来一位，和人力资源部的人一起面试，但临到头来。三个人都缺席了。曲经理专门打电话指示人力资源部的徐经理。让她问问江之寒有没有空来看一眼，或者派个人过来，因为招聘的人中有他需要的，害怕他不是很满意。
第一轮的面试结束，公司送来盒饭给每个应聘者。吃完饭，就是宣布结果的时候，一半留下进入下午的面试，另一半就可以抹抹嘴走人了。
捧着看起来很不错的盒饭，芹菜肉丝，卤蛋，搭配着鱼排，舒兰却一点胃口都没有。