，就是一个多岁，因为加班而累坏的身体的人。
公司要开除你，绝对不会手软。
可以想象，一个老员工在这个环境里工作多年，为公司付出无数血汗，结果人到中年，居然因为跟不上公司的工作强度，而被辞退。
该是多么可怜而憋屈，最关键的是他以后该怎么办呢？
这个年纪，重新找工作，绝对一点竞争力都没有。
他的生活该怎么办，他的家庭又该怎么办呢？
旁边一个戴眼镜的员工，忍不住附和道。
“是啊，真让人寒心，多好的一个大叔，平时和和气气的，还经常买水果分给我们吃，我们刚来的时候遇见不懂的，都是他教我们，结果为公司工作了那么多年，就落得这样的下场。”
“就是，这些老板，真的黑心，根本不顾及我们这些底层员工的死活。”
陈越公司的其他员工，想起这个事情，都带着愤愤不平的表情。
苏宇又问道：“其他的公司还有这样的人吗？”
“有，我们公司有！”
“我们公司也有！”
苏宇一个个的问，等把他们的情况问完后，他对那些老板们说道：“不知道各位老板，面对这样的事情，是不是要给个解释呢？”
陈越老板说道：“解释？我需要解释什么？因为他无法完成公司规定的加班工作，被辞退有什么问题？”
苏宇继续问道：“李老板，你们公司对于这样的处理方式，不觉得有些不妥吗？”
“毕竟是老员工了，因为跟不上工作强度，就被直接辞退，难道不怕其他的员工寒心吗？”
李老板哼了一声：“寒心？那有如何？我们的确辞退了那些不擅长加班的员工，而且我觉得这是很正常的事。”
“职场竞争优胜劣汰，弱者只有被淘汰的命，而我们公司不需要弱者。”
其他老板也附和道。
“李总说的不错，你要是优秀我们也不会辞退你，辞退你只说明你被淘汰了