人事任命书下发到各部门，sk管理层大换血，不过这次人事调动很出乎大家的预料，上任的这些人都是原职务的人员，现任的主管几乎全被换掉了。
而高管会上苏静若制定的四项解决问题，在新团队的配合下，快速的进展。
苏静若第二天接到了任文峰电话。
任文峰：“您好，苏总，我是任文峰。”
苏静若正坐在苏氏集团的办公室，看红枫项目的终审预案，听到话筒那边的声音，应了声，“知道，有什么事吗任经理？”
“我们已经在国家药品检验中心那里拿到了百分之八十五的药检化验单，全部符合国家标准。”他回。
“好，现在将这些化验单全部扫描发布在网络上，针对这些合格药品所产生的退货要求，全部予以驳回，至于想借这个机会降低进货价钱的医院也给予他们答复，不想收到sk药业的律师函就尽管提！”
“这……不好吧。”任文峰迟疑了下，继续道：“毕竟都是合作了多年的医院，还有一些大型的全国连锁药店，我们这么做的话，很可能得罪了客户，明年的药品订单会受到影响的。”
任文峰从客观的角度将事情的后果阐述，苏静若自然明白这个道理，但现在情况特殊，sk在这时的退步很可能让那些采购商得寸进尺，也会影响明年的进货价格，日后sk都会被处处打压，到时候想翻身都难。
“任经理，你按照我说的执行就好，其他的事情就不用担心了，律师团我都请好了，时刻做好打官司的准备。”
苏静若将殷杭的电话报给任文峰，让他将执意退货和趁机打压价格的采购商公司告知给殷杭，由鼎立律师事务所出面，向该公司发出律师函。
“好吧。”任文峰点点头，又说：“苏总，死亡家属的名单整理好了，您什么时候要？”
“现在吧。”苏静若说出一个传真号码，任文峰记下来。
两人又谈了一些sk现在进展的一些业务，通过任文峰详细的汇报，苏静若了解了进展情况