的自然会削减以后的工资，而业绩好的自然能每年上浮。
这样越做越差的员工就算不主动辞退开除，也会因为工资的大幅度减少而离职的，而工资收入和奖励越来越高的员工，为了防止收入下降，自然也是会拼命的为白晓笙工作。
在一个企业中，有着比资本还要重要的东西，那就是一个健全的企业体制，一个好的企业体制看似要多花费老板的利润，但实际上却只会更快速的加大公司的利润。
正好LB公司才创建没多久，而且又多是年轻人，各个部门间很多的歪风邪气还没成型，所以良好的竞争奖惩体制一建立，只会让整个公司更加充满活力和动力。
压迫员工让其努力工作没有问题，但是前提要给他们足够的源动力，让他们心甘情愿的为你卖命。
白晓笙也很明白这种企业机制，对朝气勃勃的年轻人非常管用，但到了员工四十岁成为老油条后就有些难办。不过到时候再打算减轻那些老油条的工作强度，也顺便减少他们的劳动报酬。
而且反正等到那个时候，她的企业如果还没倒闭的话，估计也达到了一个新的高度和格局，到时候自然有其他的解决办法，所以并不算着急。
现在白晓笙作为年轻的资本家，首先该考虑的事情，就是让LB公司更快更好地进入发展期轨道。苏蓉现在对业务倒是越来越熟练了，也算是能独单一面的总裁，也让白晓笙对此也非常的满意。
所以她部署好一切事项后，就在这个寒冷的冬天，去了BJ拍摄她人生中的第一部影视作品，《还茱格格》。
这部本该于1998年就该上映的电视剧，到了这个世界却硬是到了2001年的1月才开拍。
这是她自己接的商业活动，与宜风唱片的分成大约八比二，不过这年头的电视剧片酬普遍不算高，而且她演的又是戏份不多的配角，一集大约只有三万左右。
说实话，这个价格比她上台唱几首歌的钱还要少。而且全剧中她的出场率大约只有三分之一不到，也就是说她