十名轻工企业技工，这些技工大都在合作企业进行实习，每当有人欲创办企业的时候，在采购机械阶段，公司就会向他们提供部分技工，帮助其培训工人，而这些“援助技工”会在其企业步入正轨后，自由选择是回公司，还是留在援助工厂……”
当然他并没有提到，大多数援助工人最终都回到了公司，除去公司的报酬和齐全的各项保障之外，公司鼓励那些技工继续深造或实习，最终将其培养其成为更专业之技术人员或棉纺织专家，在这一点上，却是其它企业无法给予的。
“除去直接技工援助之外，公司还会向其推荐工厂毕业地连云港商科学校的管理人员，以推广现代企业管理制度，现代企业管理方法与泰勒化生产方式在国内实业界中进一步推广，以体罚为管理工人主要手段的包身工、工头、文武场等旧式管理制度在新兴企业中均被淘汰，现在这些企业无论是设备或是管理上，都毫不逊于欧美国家同类企业。”
在提及“连云港商科学校”时，同样毕业于商科学校的的脸上尽是骄傲之色，作为商科学校的第三期毕业生，通过过去一年的工作以及和同学们的信件往来，他清楚的意识到，在未来的中国，连云港商科学校的影响力，将不逊于美国哈佛大学商学院在美国商界的影响力。
为了帮助那些“不懂实业”的士绅能够成功的创办企业，公司通过银行和他们签署了的合同，通过机械设备的分期贷款·银行为确保贷款安全，向企业派出现代企业管理人员，从而确保企业主可以在企业内使用现代管理体系，而那些管理人员无不是商科学校毕业生。
最后·随着那些企业的成功商科学校的毕业生会遍布全国各地，在中国商界会出现一个影响力巨大的“商科群体”，五年，也许十年之后，连云商科在中国商界的影响力，将是无人能及的。
不过，对于黄兴等人而言·在严同生的脸上流露出自豪之色时，只是礼貌的笑笑，这一路上，他们的认识的很多铁路用地、企业的管理人员都是商科学校毕业，显然眼前的这位同