你不能在员工或者手下犯错的时候直接开罚单。罚单只是一种警告性的存在，利用好可以让员工服服帖帖不敢再犯错，可是利用不好，只怕员工们都不服从你。这也就表示以后你们的工作就更难了。”
“先得人心后治理，这才是管理之道。水能载舟，亦能覆舟，里面的平衡性就看你们的手段了。可以用道理，感情甚至刚刚提及的处罚来达到这个度。”
韩东雪一手拿着资料，一边讲解着。
杜谨，余冠龙和司徒南都将是新公司里的管理层，现在韩东雪就是在给他们讲解有关管理的东西。~好搜搜篮色，即可最快阅读后面章节
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