预期，而这个前提...决于研究机构从方方面面尊重人才，增加他们的获得感，重视他们的想法。
但是挺遗憾的，
从目前的情况看到的是另外一幅场景，所以才出现了不少研究所大面积离职的现象，而这恰巧也说明了一个道理，希望证明自己、获得尊重的表现。
是啊！
抱着满腔热望而来，结果却愤懑而去...某些缠绕在科研机构和人才之间的藤蔓一定会被清除掉，然后借着这次机会，理清楚各种关系，实现共赢和情感上的共鸣。
想到这里，
徐茫突然意识到，自己是不是留给那些人太多的时间了？三个月...三个月之后，徐杨和徐曼都要到上托儿所的年龄了！
不行！
要来一个措手不及，一个月...一个月应该差不多了，有危机意识的第二天就开始行动了，而一个月之后...那基本上就属于对着干的一类人，这种有种特殊...脑袋硬，不撞南墙不回头的一种人。
那对不起了...
徐某人的南墙，可不是砖头做的！
“孙所长...”
“我想问你一下...速调管振荡器项目，究竟是谁给你的？”徐茫的表情突然变得严肃起来，认真地问道。
“这...”
“这...”孙所长看了一眼徐茫，沉默了很久，开口道：“徐院士...我只能向您提供一个名单，这个名单中...有不少人都已经渗透到了对撞机的这个项目中，在里面谋取自己的利益。”
徐茫听到这番话，没有感到任何意外，反而如果说没有人在里面搞小动作，会感到很大的意外。
“好！”
“你现在给我！”徐茫的表情还是那么的淡定。
然而，
很快...徐茫就不淡定了。
徐茫：(*￣︿￣)
好想带他们去爬山！
弄死他们！
......