户的私人旅行姑且不说，他们每个人都是大型企业的头脑，随便搞的一次团体活动，合同价值至少也能达到二百万，更何况这些企业每年诸如年会、奖励旅游乃至团队建设……各类大小活动从不间断，事实上邢楠只需维系好这几名重点客户就足够吃喝不愁。
仔细地计算下来……似乎甄灵略胜一筹。
至于上级，Ritz的架构一向简单明了，总监——总经理——董事长！除去李察德这个公司的创办人，其余全球的各个分部在级别上全都是平行的，也就是说甄灵和邢楠与Ritz的最高领导之间也才相差两级而已，总经理一职的任命当然只能是由总部来下达。
只是这总部远在纽约，要不是六月时在上海召开了一次年会，这边的大小员工们恐怕连李察德长得是圆是扁都不知道，根本谈不上揣摩总部Boss们的心意了！老道也是对这件事拥有很大影响力的人，毕竟他在亚洲市场十几年，甄灵与邢楠也是他手下一路提拔上来的，可以说是拥有绝对发言权的人，但老道一直将“Balance”（平衡）挂在嘴边，平时里也看不出他究竟对谁更好些。
当然也有不少人认为老道让邢楠负责董事会的接待、就充分说明了他的态度，所以将宝压在了邢楠的身上。
这样说来的话，则是邢楠稍占上风。
强强PK，一比一平！
Ritz的员工们全都进入了空前的亢奋状态，连走路都是虎虎生风带着一溜小跑。也许是十月的阳光过于明媚了，从那整面整面的落地窗照进来后，给每个人的身上都镶了圈金边，如果董事长李察德这会儿来考察的话，一定会感叹上海办事处的TeamBuilding（团队建设）堪称全球典范。
不过也难怪人们兴奋，可以毫不夸张地说，除了老道之外，整个上海办事处只怕是连前台都卷入了这场壁垒分明的“暗战”之中了。
这绝不仅仅是瞎起哄或者凑热闹，试想，无论是甄灵还是邢楠中的任何一人升上了总经理之位，就必定会有人递补总监的