吸引高新科技企业到我们这里來投资办厂，只要能引來企业的，按照投资企业的规模和投资额度给引荐人一定比例的现金奖励……”。
“不但要奖励，还要升职，这就是我接下來要讲的竞争上岗制度，现在我们各个部门的负责人都是临时设置的，只要你们干得好，在绩效考核中能够超过你们的部门负责人，那么你们就可以成为新的部门负责人……”。
台下的职工们都惊呆了，段昱推出的这两项新制度实在太惊人了，可以说完全颠覆了过去的制度，再想像过去一样混日子是不可能了，对于这样的改变自然是有人欢喜有人忧，这时开始那名胆子较大的职工又站了起來大声道：“段主任，照这么说要是我的绩效考评比你的还好的话，那岂不是你这个主任也要让给我做………”。
坐在前排的王为国立刻站起來，指着那人呵斥道：“王小蒙，少抬杠…你也不撒泡尿照照自己，就你这傻样还想当主任呢!……”,职工们都哈哈大笑起來，那叫王小蒙的小伙子脖子一梗，面红耳赤地反驳道：“帝王将相本无种，为什么我就不能当主任啊，再说段主任还沒我年纪大呢………”。
王为国刚要驳斥，台上的段昱却用力鼓起掌來，指着王小蒙大声道：“说得好…大家都要向王小蒙同志学习，我们就是要有这种敢为天下先的精神才能干出成绩，王小蒙同志，我现在当着大家的面表态，只要你的绩效考评比我的好，我这个主任就让给你当………”。R405
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