后，陈经理并没有请马良去人力资源部门的办公室谈学历、工作经验以及工薪待遇等问题，而是就在酒店大厅一个角落的沙发前坐下。然后陈经理就开始侃侃而谈，无非就是介绍我们酒店是怎么怎么高档，名气如何如何大，待遇有多么多么好……
这让马良觉得有些奇怪，不过他并没有表现出自己的疑惑。
陈经理介绍完酒店的状况以及工作姓质之后，就是简单的询问了一下马良的个人履历。
马良不卑不亢，对答如流。
陈经理似乎对于马良的谈话和态度很满意，当即拍板，让马良后天就可以来上班了，职务是酒店酒饮销售方面的一位主管，并且很认真的告诉马良，这主管等于是副经理了，你履历不够，所以不能胜任经理一职，但将来还是很有希望的。
马良很满意……
至少，从表面上看，马良确实有点儿受宠若惊欣喜不已的样子。
说话间，陈经理就从随身携带的皮包内拿出了一式两份的工作协议，递到马良的面前，笑道：“看下合约吧，有什么意见尽管提出来，试用期每个月一千五百元，有奖金和提成，一个月最不济也能收入三千多，以后视工作成绩，好的话工资和奖金提成都会有一定比例的涨幅，坏的话，很抱歉，试用期三个月一过，就可以走人了。”
这话说的实在，完全可以理解。
“好好，谢谢。”马良貌似兴奋的拿起合约粗略的看了一遍，没什么问题，当即乐呵呵的点头答应了下来，拿起笔就签了字。
“嗯，后天你就可以来上班了。”陈经理起身伸出了手，道：“欢迎你的加入。”
“非常荣幸！”马良也伸出了手与对方握了握。
接下来自然就是要告辞，回去准备了……
正待马良要离开时，陈经理忽然又说道：“哦对了，马良啊，你得先交纳五百元的保证金，另外还得交纳五百元的工作制服费用……我现在就给你开发票。”说着话，陈经理就又坐了回去，从皮包中掏出发票本，一边看