选拔的优秀人才，但是无论从纪律性还是忠诚度来说都是糟糕的一塌糊涂，而且因为这些学员在各自的小环境中都是尖子，所以凑在一起谁都看不起谁，协助合作没有，对眼闹事的一大帮。
头疼啊！这可怎么办呢？
面临的问题非常严峻，因为新学员的培训事关女神教未来的可持续发展，非常重要！不光是要训练好这一批学员，而是应该形成有一套有效的机制，把今后每一批学员都培养出来，才能够保证女神教在未来的很长一段时间内始终拥有新鲜的血液。
这是个关键的问题，我应该怎么解决呢？难怪罗莉娜会被折磨成那么个惨像！也是，她还是不擅长于创新性地解决问题。
我暂时让所有的人都回去，一个人进入议事大厅的祈祷室开始沉思。
“要用统一的目标给所有人指明方向！就像要给轮船装上全球定位系统一样必要！”
“要用煽动性的口号给所有人洗脑，让对女神的信仰成为他们的本能！宗教的狂热是最好的动力。”
“要用近在眼前的困难让学员团结在一起，使他们感受到集体的强大力量。没有协作精神，女神教没有光明的未来！单兵作战再强大也不是集体的对手。”
“要用香甜的“胡萝卜”引诱所有人义无反顾地投入女神教的事业来。更深的个人修为、更高的社会地位，无论您想要什么，总有一款适合您……
制定了草案后，我立刻召开全村大会，贯彻我的各种设想：
第一件事就是申明我们女神教的追求就是：
“将大地之母的信仰传播到世界各地”
不用太多目标，有一个足够了！以后所有的行为都围绕这个目标进行。
每一个教民在每天的祈祷中务必要将这句话放在最前面。为了加深所有人的印象，我要求把这句话制成无数的标签、条幅，挂满全村每一个角落。让所有的教民们吃着饭看，走着路看，喝着水看，睡着觉看。
就连上厕所的时候，手纸上都是这句话！