下面听讲座的女士们该放空的放空，该不耐烦的不耐烦，觉得都是老调常谈。
李辉偷偷的通过监控听了这场讲座，他意识到柳翩翩是真的在行动上贯彻了耐心、用心、同理心，但令人失望的是讲座的对象们就像是扶不上墙的烂泥，或许因为嫉妒的原因，基本讲座没有起到效果。
第六天，柳翩翩维持了8笔业绩的可怕效率，嫉妒的眼睛都红了的售楼小姐们开始集合向上面传递信息，她们有的说柳翩翩抢了她们的客户；有的说柳翩翩占着那么多客户没办法接待也不分给其他人，影响了公司的销售效率；有的认为柳翩翩在那边人为的提升了销售难度，让客户更难伺候了。
她们想联合起来把柳翩翩挤走，因为这个家伙真的太厉害，她们怕了。可鼎荣地产最终的决定却给了她们重重的一击：鉴于柳翩翩工作努力，成效斐然，特颁发公司奖励三万元以兹鼓励，望再接再厉。
李辉经理将这三万元当着所有人的面放到柳翩翩的手中，然后用最硬的脸色宣判了这场闹剧的最终结果：
“我很失望的看到了一次可笑的内耗，而且是一场由自身能力差的群体嫉妒一名能力强的个人所引发的集体排挤。或许你们认为房地产公司终究是需要售楼小姐的，你们一个个都是鼎荣地产不可或缺的一份子。现在我要告诉你们错了，鼎荣地产的售楼中心今后会向着员工精英化发展，收入大幅提升的同时淘汰那些无能而懒于学习的成员。像柳翩翩同事就应该是精英中的精英，享受最高的待遇和最好的提成比例。”
下面的售楼小姐们一个个既尴尬又不忿，气氛非常的压抑，就连其他不相关的工作人员都觉得李辉经理说重了。但是李辉的想法里，他其实是说轻了。他最想说的是：如果你们这些渣滓任何一天的业绩合起来还超不过柳翩翩一个人的，那我就要从最后一名开始开除，直到开除所有人。
考虑到反弹太大，公司他也不是最大，李辉才没这么说。但由于柳翩翩已经被公司里的人认定是他“特招”进来的销售高手，所以于