可以了，说重点！”听着周华强汇报的这些公司鸡毛蒜皮的小事情，杨帆有一些不耐烦的打断了他的话。
对于这些公司招收、培养新人的计划，杨帆哪怕是一点点的兴趣也没有，身为一家四阶奴隶贩卖中心的老板，想要将哪一个明星挖过来估计都不会费多大事情，在这里纠结于这些小事情简直就是浪费时间！
真正能够让杨帆稍微提起一点点兴趣的，恐怕也只有曼森最近的成绩或者是自己安排给周华强调查的那两个人了吧！
“好的，董事长！”周华强暗叹了一声，这个董事长还真是不拘小节之后，又继续介绍了起来，“在我们吸纳的二十名新人当中，为首的两名女士共同获得了并列第一的成绩，其中一个就是董事长您让我调查一下的柳伊伊，而另一个是一名叫做王丽的女士，这两个人我准备都列为一等培育计划当中，其余的人则列入二等培育计划当中！”
柳伊伊？王丽？并列冠军？听到周华强竟然提起了王丽这个名字，而且这次的十余万人当中的冠军竟然还都是自己的熟人，杨帆心中也是一惊，同时眉头渐渐的皱了起来。
这个什么一等、二等培育计划杨帆曾经听周华强提起并介绍过。
在整个乘风娱乐公司当中，总共有四种培训计划，从坏到好分别为三等培训计划、二等培训计划、一等培训计划以及特等培训计划！
三等培训计划，被培训的人基本就是一惊被公司放弃，不过其本身的歌喉、长相、身材等方面却是有着一定亮点的新人，用这种最为低廉的培训方法稍微的培训一下，如果比较成功的话才会得到更好的培训计划，这种三等培训计划的主要对象基本上是在曼森来到之前公司招收的那批实力不够标准的新人，比如赵梦楠那样的人。
二等培训计划，其本质上来说不比三等培训计划强太多，不过却会给他们一些不是非常好的原创歌曲去演唱，同时还会在他们的身上花费少量的代价，总体来说会比三等培训计划强上一些，虽然机会很小很小，不过还是有一定机会成为